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今天上午，廣東省出版集團黨委副書記、南方傳媒（601900）總經理葉河，南方傳媒黨委委員、董事、總編輯肖延兵，南方傳媒副總編輯、出版部（國際部）總監蕭宿榮，南方傳媒出版部（國際部）副總監王秀燕一行赴新華文軒（601811）座談交流。新華文軒黨委副書記、總經理李強，新華文軒黨委委員、副總經理胡勃、胡巍以及相關機構負責人出席會議。會議由李強總經理主持。

在觀看了新華文軒企業宣傳片后，李強總經理向葉河總經理一行介紹了新華文軒的發展歷程。隨后，胡巍副總經理和胡勃副總經理分別就“新華文軒大眾出版雙效考核介紹”和“新華文軒業務機構負責人薪酬管理、工資總額管理情況介紹”進行了詳細講解。

胡巍副總經理介紹道，文軒大眾出版經歷了三個階段：2010-2014大眾出版整合階段、2015-2020“振興出版”一階段、2021至今“振興出版”二階段。在振興出版兩個階段的有效舉措下，取得了“行業排名大幅度提升、暢銷書品種不斷增多、入選國家重點項目及獲獎好書不斷攀升、市場化能力增強、走出去再創新高”的顯著成果。在此期間，文軒對出版單位的考核遵循權責對等、績效與業績掛鉤、共性考核和個性考核相結合三個原則。

胡勃副總經理從新華文軒組織架構、人員情況、負責人薪酬管理、工資總額管理等方面作了介紹。他提到，機構負責人的薪酬管理遵循分層、分類管理的整體原則，由人力資源開發部和運營中心對公司總部和業務機構進行考核。接下來，新華文軒將進一步優化薪酬管理機制，不斷推動產業高質量發展。

雙方還就教育、研學、投資等方面進行了交流討論。南方傳媒黨委委員、董事、總編輯肖延兵表示，此次到新華文軒調研，學習了解到了文軒的考核管理機制，深受啟發。接下來還將走訪文軒業務機構，相信此行將為南方傳媒考核機制的改革提供有益借鑒思路，提高改革和發展效率。